Do środy trwa głosowanie nad nową propozycją płacową

W piątek, 3 marca o godzinie 12:00 rozpoczęło się głosowanie dotyczące propozycji ugody przygotowanej przez Ástráðura Haraldssona, mediatora państwowego w sporze zbiorowym pomiędzy związkiem zawodowym Efling, a Konfederacją Islandzkich Przedsiębiorców SA.

Głosowanie trwa i zakończy się w środę, 8 marca o godzinie 10:00.

Jeśli członkowie związku zawodowego Efling i członkowie SA zaakceptują propozycję ugody przygotowaną przez Mediatora Państwowego, wówczas pracownicy przynależący do związku Efling otrzymają takie same podwyżki płac jakie wynegocjowano w umowach innych związków zrzeszonych w Federacji Pracowników SGS.

Podwyżki płac będą obowiązywać z mocą wsteczną od 1 listopada 2022 roku. Jednak w tej nowej propozycji wprowadzono zmianę dotyczącą stanowiska pracy pokojówek w hotelach, tworząc nowy tytuł: ogólny pracownik hotelowy, oraz zmieniono ich kategorię płacową. Wynagrodzenie pracowników ogólnych w hotelach podczas trzymiesięcznego okresu próbnego będzie odpowiadać kategorii płacowej 5, a po upływie trzymiesięcznego okresu próbnego wzrośnie do kategorii płacowej 6.

Obecne stawki płacowe głównej umowy zbiorowej wzrosną w przedziale od 35 000 koron do 52 258 koron. Przeciętna podwyżka wyniesie 42 000 koron.

Miesięczne wynagrodzenie członków, których wynagrodzenie nie jest objęte tabelami płac zawartymi w umowie zbiorowej, wzrasta o 33 000 koron od 1 listopada 2022 r.

W związku z tym, że podwyżki będą obowiązywały z mocą wsteczną, wszyscy otrzymają podwyżki za listopad, grudzień 2022 oraz styczeń i luty 2023.

Głosowanie odbywa się drogą internetową, na stronie Mediatora Państwowego.

Dla osób, które nie mogą oddać swojego głosu drogą internetową, dostępna będzie możliwość oddania głosu w siedzibie Mediatora Państwowego przy ulicy Borgartún 21, w Reykjaviku. Punkt będzie czynny w poniedziałek i wtorek w godzinach 16:00 – 18:00.

Osoby, które zamierzają oddać swój głos w stacji wyborczej proszone będą o przedstawienie ważnego dokumentu tożsamości.