Hvort ætli A eða B týpurnar séu betri í vinnu? Rakel Sveinsdóttir skrifar 21. nóvember 2025 09:03 Sumir segjast B-týpur, finnst gott að vaka frameftir og komast jafnvel í sitt besta stuð til að vinna þá. Á meðan aðrir sofna snemma og finnst morgnarnir langbestir til vinnu. Hvort ætli sé betra að vera A eða B týpa? Vísir/Getty Það hlýtur að hljóma auðveldara í eyrum margra, að vera A týpa. Sofna snemma á kvöldin, vera alveg til í að vakna snemma og allt sem heitir að halda í snús-takkann eins lengi og hægt er hvern morgun, er óþarfi. En er það svo? Því sitt sýnist hverjum um hvort er betra; að vera A eða B týpa. Rannsóknir sýna til dæmis að það að vera B-týpa getur verið hið besta mál fyrir heilann. Í umfjöllun The Guardian frá í fyrra, segir frá rannsókn sem náði til 26 þúsund manns. Allir sem tóku þátt, höfðu þá þegar þreytt próf sem mældi greind, rökhugsun, viðbragð og minni. Vísindamennirnir skoðuðu þessu til viðbótar síðan allt um svefninn. Hvort fólk væri A eða B týpur, í hversu marga klukkutíma fólk var að sofa, hver gæði svefnsins er, hvernig svefnvenjurnar voru og svo framvegis. Allt þetta var síðan sett í samhengi við áhrif svefns á heila. Sem þegar var vitað að eru umtalsverð. Í niðurstöðunum kom hins vegar fram að fólk sem vakir lengur á kvöldin, eru B-týpur eins og við köllum það, virðast skara fram úr í athygli og minni, svo eitthvað sé nefnt. B-týpurnar virðast líka skara fram úr í getunni til að læra eða beita rökhugsun. Hér skal þó áréttað að langbesta niðurstaðan byggir alltaf á því að fólk fái nægan svefn; sofi í sjö til níu klukkustundir á nóttu. Það telst nú varla slæmt að teljast skara svona fram úr í vitsmunalegri getu og því hljóta B-týpurnar að vera sigri hrósandi yfir fréttunum. En eins og í öllu, er aldrei hægt að staðhæfa um of um neitt. Því í grein sem Forbes birti í vor, kemur fram að samkvæmt rannsóknum teljast A-týpurnar afkastameiri og lausnamiðaðri en fólk sem vakir lengi fram eftir. Og það sem meira er: Morgunhanarnir mælast almennt ánægðari með lífið, eru hamingjusamari. Á móti kemur er að náttuglubhópurinn, B-týpurnar, virðast skáka öðrum hópum þegar kemur að sköpun og hugmyndaauðgi. Enda löngum alkunna að listafólk er margt þekkt fyrir að vera miklar B-týpur. Vinnumarkaður Tengdar fréttir Ekki grínast um uppsagnir, hnýsast um samtölin eða baktala Það kólnar í hagkerfinu og við erum að sjá tíðari fréttir um uppsagnir í atvinnulífinu. Því miður. Þessu tengdu hefur Atvinnulífið fengið ýmiss góð ráð frá sérfræðingum. 17. nóvember 2025 07:02 Áhrif foreldra á starfsframa og velgengni barna sinna Þegar við hugsum um leiðtoga hugsum við um forstjóra, framkvæmdastjóra, þjálfara eða stjórnmálafólk. 14. nóvember 2025 07:03 Smá kvef, hausverkur eða flensa og vinnan Þótt vitað sé að ákveðinn hópur fólks stundi að misnota veikindaréttinn sinn í vinnunni, sýna rannsóknir það víða um heim að meirihluti fólks á það til að mæta í vinnuna, þótt það sé veikt. 22. október 2025 07:01 Næsti yfirmaðurinn þinn gæti verið gervigreind Nú þegar heilu bíómyndirnar eru framleiddar án mannfólks er það að verða sýnilegra með hverjum deginum, hvernig gervigreindin mun taka yfir ólíklegustu hlutverk í atvinnulífinu.Þar á meðal hlutverk stjórnenda. 17. október 2025 07:02 X-kynslóðin: Oft gleymd en ómissandi Það er svo mikið talað um Z-kynslóðina að aðrar kynslóðir falla eiginlega í skuggann. Ekki síst X-kynslóðin, sem þó er ein sú mikilvægasta á vinnumarkaði í dag: Fædd tímabilið 1965-1979 og á því heillangan tíma eftir á vinnumarkaði. 10. október 2025 07:02 Mest lesið Hvort ætli A eða B týpurnar séu betri í vinnu? Atvinnulíf Kristján lætur af störfum hjá Samherja Viðskipti innlent Vilja fresta því að slökkva á 2G og 3G sendum Neytendur Hvernig geta fyrirtæki orðið sjálfbær? Framúrskarandi fyrirtæki Gat ekki skoðað mygluherbergið vegna „sofandi barns“ Neytendur Sýn fær flýtimeðferð Viðskipti innlent Möguleiki á að verndaraðgerðirnar verði felldar fyrr úr gildi Viðskipti innlent Tekur við stöðu markaðsstjóra Kadeco Viðskipti innlent Svona virka verndaraðgerðir ESB vegna kísilmálms Viðskipti innlent Steinar Waage opnar á Akureyri Viðskipti innlent Fleiri fréttir Hvort ætli A eða B týpurnar séu betri í vinnu? Ungum konum fjölgar í lögreglunni „Í fréttum lítur þetta allt saman nokkuð vel út, en...“ Ekki grínast um uppsagnir, hnýsast um samtölin eða baktala Öll heimilisverk skemmtileg nema eitt Áhrif foreldra á starfsframa og velgengni barna sinna Að byrja að vinna á ný í sorg „Ég gríp eiginlega strax í hina heilögu tvennu“ „Klárum þetta með góðu partíi heima hjá mér í kvöld“ „Fer út í daginn uppfull af hundaknúsi“ Áföll í vinnu: Erfitt að sinna vinnu og jafnvel heimilishaldi Smá kvef, hausverkur eða flensa og vinnan Þriðja barnið er æðislegur íshellir Biður vini og vandamenn um að taka sérstaklega eftir gólflistunum Næsti yfirmaðurinn þinn gæti verið gervigreind „Sjálfbærni getur líka haft áhrif á stolt starfsmanna“ Gervigreindin Bella að spara heilu vinnudagana í bókhaldi Getur verið vandræðalegt að byrja allt í einu að syngja í Krónunni X-kynslóðin: Oft gleymd en ómissandi „Starfsfólkið sem eftir er vegnar oft verr andlega heldur en fólkinu sem hættir“ Krabbamein á vinnustöðum: „Ekki segja; þú veist að ég er til staðar“ Öðruvísi starfsframi: „Davíð, getur þú mætt eftir 30 mínútur?“ Steinhissa á MR og rifjar lúmskt upp sjónvarpsleysið á fimmtudögum Óvæntur atvinnumissir: Óttinn verstur en mörg góð ráð Íþróttafræðin inn á vinnustaðinn: Yfirmenn ekki lengur alvitri einhyrningurinn Gjörbreyttar kröfur og vinna ekki lengur aðeins til að hafa í sig og á Sjá meira
En er það svo? Því sitt sýnist hverjum um hvort er betra; að vera A eða B týpa. Rannsóknir sýna til dæmis að það að vera B-týpa getur verið hið besta mál fyrir heilann. Í umfjöllun The Guardian frá í fyrra, segir frá rannsókn sem náði til 26 þúsund manns. Allir sem tóku þátt, höfðu þá þegar þreytt próf sem mældi greind, rökhugsun, viðbragð og minni. Vísindamennirnir skoðuðu þessu til viðbótar síðan allt um svefninn. Hvort fólk væri A eða B týpur, í hversu marga klukkutíma fólk var að sofa, hver gæði svefnsins er, hvernig svefnvenjurnar voru og svo framvegis. Allt þetta var síðan sett í samhengi við áhrif svefns á heila. Sem þegar var vitað að eru umtalsverð. Í niðurstöðunum kom hins vegar fram að fólk sem vakir lengur á kvöldin, eru B-týpur eins og við köllum það, virðast skara fram úr í athygli og minni, svo eitthvað sé nefnt. B-týpurnar virðast líka skara fram úr í getunni til að læra eða beita rökhugsun. Hér skal þó áréttað að langbesta niðurstaðan byggir alltaf á því að fólk fái nægan svefn; sofi í sjö til níu klukkustundir á nóttu. Það telst nú varla slæmt að teljast skara svona fram úr í vitsmunalegri getu og því hljóta B-týpurnar að vera sigri hrósandi yfir fréttunum. En eins og í öllu, er aldrei hægt að staðhæfa um of um neitt. Því í grein sem Forbes birti í vor, kemur fram að samkvæmt rannsóknum teljast A-týpurnar afkastameiri og lausnamiðaðri en fólk sem vakir lengi fram eftir. Og það sem meira er: Morgunhanarnir mælast almennt ánægðari með lífið, eru hamingjusamari. Á móti kemur er að náttuglubhópurinn, B-týpurnar, virðast skáka öðrum hópum þegar kemur að sköpun og hugmyndaauðgi. Enda löngum alkunna að listafólk er margt þekkt fyrir að vera miklar B-týpur.
Vinnumarkaður Tengdar fréttir Ekki grínast um uppsagnir, hnýsast um samtölin eða baktala Það kólnar í hagkerfinu og við erum að sjá tíðari fréttir um uppsagnir í atvinnulífinu. Því miður. Þessu tengdu hefur Atvinnulífið fengið ýmiss góð ráð frá sérfræðingum. 17. nóvember 2025 07:02 Áhrif foreldra á starfsframa og velgengni barna sinna Þegar við hugsum um leiðtoga hugsum við um forstjóra, framkvæmdastjóra, þjálfara eða stjórnmálafólk. 14. nóvember 2025 07:03 Smá kvef, hausverkur eða flensa og vinnan Þótt vitað sé að ákveðinn hópur fólks stundi að misnota veikindaréttinn sinn í vinnunni, sýna rannsóknir það víða um heim að meirihluti fólks á það til að mæta í vinnuna, þótt það sé veikt. 22. október 2025 07:01 Næsti yfirmaðurinn þinn gæti verið gervigreind Nú þegar heilu bíómyndirnar eru framleiddar án mannfólks er það að verða sýnilegra með hverjum deginum, hvernig gervigreindin mun taka yfir ólíklegustu hlutverk í atvinnulífinu.Þar á meðal hlutverk stjórnenda. 17. október 2025 07:02 X-kynslóðin: Oft gleymd en ómissandi Það er svo mikið talað um Z-kynslóðina að aðrar kynslóðir falla eiginlega í skuggann. Ekki síst X-kynslóðin, sem þó er ein sú mikilvægasta á vinnumarkaði í dag: Fædd tímabilið 1965-1979 og á því heillangan tíma eftir á vinnumarkaði. 10. október 2025 07:02 Mest lesið Hvort ætli A eða B týpurnar séu betri í vinnu? Atvinnulíf Kristján lætur af störfum hjá Samherja Viðskipti innlent Vilja fresta því að slökkva á 2G og 3G sendum Neytendur Hvernig geta fyrirtæki orðið sjálfbær? Framúrskarandi fyrirtæki Gat ekki skoðað mygluherbergið vegna „sofandi barns“ Neytendur Sýn fær flýtimeðferð Viðskipti innlent Möguleiki á að verndaraðgerðirnar verði felldar fyrr úr gildi Viðskipti innlent Tekur við stöðu markaðsstjóra Kadeco Viðskipti innlent Svona virka verndaraðgerðir ESB vegna kísilmálms Viðskipti innlent Steinar Waage opnar á Akureyri Viðskipti innlent Fleiri fréttir Hvort ætli A eða B týpurnar séu betri í vinnu? Ungum konum fjölgar í lögreglunni „Í fréttum lítur þetta allt saman nokkuð vel út, en...“ Ekki grínast um uppsagnir, hnýsast um samtölin eða baktala Öll heimilisverk skemmtileg nema eitt Áhrif foreldra á starfsframa og velgengni barna sinna Að byrja að vinna á ný í sorg „Ég gríp eiginlega strax í hina heilögu tvennu“ „Klárum þetta með góðu partíi heima hjá mér í kvöld“ „Fer út í daginn uppfull af hundaknúsi“ Áföll í vinnu: Erfitt að sinna vinnu og jafnvel heimilishaldi Smá kvef, hausverkur eða flensa og vinnan Þriðja barnið er æðislegur íshellir Biður vini og vandamenn um að taka sérstaklega eftir gólflistunum Næsti yfirmaðurinn þinn gæti verið gervigreind „Sjálfbærni getur líka haft áhrif á stolt starfsmanna“ Gervigreindin Bella að spara heilu vinnudagana í bókhaldi Getur verið vandræðalegt að byrja allt í einu að syngja í Krónunni X-kynslóðin: Oft gleymd en ómissandi „Starfsfólkið sem eftir er vegnar oft verr andlega heldur en fólkinu sem hættir“ Krabbamein á vinnustöðum: „Ekki segja; þú veist að ég er til staðar“ Öðruvísi starfsframi: „Davíð, getur þú mætt eftir 30 mínútur?“ Steinhissa á MR og rifjar lúmskt upp sjónvarpsleysið á fimmtudögum Óvæntur atvinnumissir: Óttinn verstur en mörg góð ráð Íþróttafræðin inn á vinnustaðinn: Yfirmenn ekki lengur alvitri einhyrningurinn Gjörbreyttar kröfur og vinna ekki lengur aðeins til að hafa í sig og á Sjá meira
Ekki grínast um uppsagnir, hnýsast um samtölin eða baktala Það kólnar í hagkerfinu og við erum að sjá tíðari fréttir um uppsagnir í atvinnulífinu. Því miður. Þessu tengdu hefur Atvinnulífið fengið ýmiss góð ráð frá sérfræðingum. 17. nóvember 2025 07:02
Áhrif foreldra á starfsframa og velgengni barna sinna Þegar við hugsum um leiðtoga hugsum við um forstjóra, framkvæmdastjóra, þjálfara eða stjórnmálafólk. 14. nóvember 2025 07:03
Smá kvef, hausverkur eða flensa og vinnan Þótt vitað sé að ákveðinn hópur fólks stundi að misnota veikindaréttinn sinn í vinnunni, sýna rannsóknir það víða um heim að meirihluti fólks á það til að mæta í vinnuna, þótt það sé veikt. 22. október 2025 07:01
Næsti yfirmaðurinn þinn gæti verið gervigreind Nú þegar heilu bíómyndirnar eru framleiddar án mannfólks er það að verða sýnilegra með hverjum deginum, hvernig gervigreindin mun taka yfir ólíklegustu hlutverk í atvinnulífinu.Þar á meðal hlutverk stjórnenda. 17. október 2025 07:02
X-kynslóðin: Oft gleymd en ómissandi Það er svo mikið talað um Z-kynslóðina að aðrar kynslóðir falla eiginlega í skuggann. Ekki síst X-kynslóðin, sem þó er ein sú mikilvægasta á vinnumarkaði í dag: Fædd tímabilið 1965-1979 og á því heillangan tíma eftir á vinnumarkaði. 10. október 2025 07:02