Wybory na przewodniczącego VR rozpoczęte – Twój głos ma znaczenie! Þorsteinn Skúli Sveinsson skrifar 7. mars 2025 09:01 W najbliższych dniach członkowie VR staną przed ważnym wyborem. Wybory ruszają już dziś – to moment, by wybrać przewodniczącego, który będzie stał po stronie pracowników i aktywnie walczył o ich prawa. Kandyduję, aby poprowadzić VR ku silniejszej i bardziej zjednoczonej przyszłości, i wiem, jakie kroki należy podjąć, by tak się stało. Jedność kluczem do silniejszego VR! Jako przewodniczący zadbam o to, aby nowy zarząd VR działał wspólnie, niezależnie od tego, kto zostanie wybrany. Musimy się zjednoczyć i pracować nad wspólnym celem: poprawą warunków dla członków VR. Mówię jasno i konkretnie, bez skomplikowanych frazesów. Każdy członek VR musi mieć pewność, że jego głos ma znaczenie. Pytanie jest proste: Czy chcecie silniejszego VR, które walczy o wasze prawa, czy VR, które nie wprowadza realnych zmian? Najważniejsze kwestie Jestem gotów walczyć o sprawy, które naprawdę mają znaczenie. 1. Rynek pracy przyjazny rodzinie! Nikt nie powinien wybierać między pracą a rodziną. Brak pewności co do opieki nad dzieckiem po urlopie macierzyńskim czy ojcowskim to ogromny stres. Inni kandydaci mówią o „likwidowaniu tej luki”, ale nie przedstawili konkretnych rozwiązań. Ja zamierzam nie tylko znaleźć rozwiązania, ale także je wdrożyć. 2. Fundusz rezerwowy ma służyć członkom VR – a nie tylko gromadzić oszczędności! Fundusz rezerwowy VR powinien być wsparciem dla członków, gdy tego potrzebują, a nie oszczędnościami VR. Nie zgadzam się z tym, że ci, którzy zarabiają więcej, dostają większe wsparcie. Zadbam o sprawiedliwsze zasady przyznawania środków, tak aby każdy miał do nich dostęp wtedy, gdy ich potrzebuje. Członkowie VR sami wyrażali niezadowolenie:➡ „Mieszkam w Islandii od 7 lat, pracuję cały czas w tym samym miejscu, moje zarobki się nie zmieniły, ale z funduszu dostaję ciągle tyle samo – około 20 000 ISK. Gdzie tu sprawiedliwość?”➡ „Nie opłaca się nawet składać wniosku, bo to są śmiesznie niskie kwoty.” To musi się zmienić! Nie chcę już słyszeć, że ludzie opuszczają VR, bo nie mogą liczyć np. na wsparcie po urodzeniu dziecka. Zadbam, aby to się zmieniło. 3. Równe prawa na rynku pracy! VR powinno przewodzić w negocjacjach płacowych, a nie tylko podążać za innymi. Musimy zagwarantować członkom VR te same prawa, co innym grupom zawodowym – zarówno w kwestii urlopów zdrowotnych, jak i podwyżek. Ostatnio nauczyciele wywalczyli 24% podwyżki wynagrodzenia, co jest ogromnym sukcesem i w pełni na to zasługują. Ale gdzie jest VR? Dlaczego nasi członkowie nie dostali podobnych podwyżek?Te pytania muszą zostać zadane – i co najważniejsze – musimy na nie odpowiedzieć działaniami. Lepsza komunikacja i przejrzystość! Członkowie VR nie powinni czekać na wybory, aby spotkać się ze swoim przewodniczącym. Zadbam o regularne rozmowy z członkami VR, negocjatorami i władzami, aby szybko i skutecznie reagować na problemy. VR musi jasno mówić o prawach swoich członków i dbać o to, by nikt nie został pominięty. Jestem gotów – a Wy? Od 14 lat pracuję w VR i znam ten związek od podszewki. Wiem, co trzeba poprawić i nie pozwolę, aby cokolwiek mnie powstrzymało przed walką o prawa pracowników. Członkowie VR zasługują na więcej. Nie możemy pozwolić, by inne grupy zawodowe nas wyprzedzały w kwestiach wynagrodzeń i warunków pracy. VR musi walczyć przede wszystkim o interesy swoich członków – nie o polityczne układy. Jeśli chcecie zmian, jeśli chcecie VR, które naprawdę stoi po Waszej stronie – wybór jest prosty. ➡ Głosujcie na zmiany!➡ Głosujcie mądrze!➡ Głosujcie na mnie! Höfundur er frambjóðandi til formanns VR. Viltu birta grein á Vísi? Sendu okkur póst. Senda grein Þorsteinn Skúli Sveinsson Formannskjör í VR 2025 Mest lesið Ekki kjósa Stóra stoppið í Ártúnsbrekku Sara Björg Sigurðardóttir Skoðun Ósnortin víðerni Kristín Bjarnadóttir Skoðun Landakot er ekki hjúkrunarheimili Steinunn Þórðardóttir Skoðun 37 milljarðar gefins á silfurfati Gunnlaugur Stefánsson Skoðun Frá dulúð til daglegs lífs: Hvernig nýjasta gervigreindin vinnur með þér – og gerir þig klárari Sigvaldi Einarsson Skoðun Er sjókvíaeldi umhverfisvænt? Seinni hluti Pálmi Gunnarsson Skoðun Ósýnilegur veruleiki – Alvarlegt ME og baráttan fyrir skilningi Helga Edwardsdóttir Skoðun Úr skotgröfum í netkerfin: Netárásir á innviði Vesturlanda Ýmir Vigfússon Skoðun Norræn samvinna Sigurður Ingi Jóhannsson Skoðun Svargrein: Ísland á víst að íhuga aðild að ESB Ágúst Ólafur Ágústsson Skoðun Skoðun Skoðun Frá dulúð til daglegs lífs: Hvernig nýjasta gervigreindin vinnur með þér – og gerir þig klárari Sigvaldi Einarsson skrifar Skoðun Stjórnun, hönnun og framkvæmd öryggisráðstafana í Reynisfjöru Magnús Rannver Rafnsson skrifar Skoðun Ósýnilegur veruleiki – Alvarlegt ME og baráttan fyrir skilningi Helga Edwardsdóttir skrifar Skoðun Baráttan um þjóðarsálina Alexandra Briem skrifar Skoðun Lagaleg réttindi skipta máli Kári Garðarsson skrifar Skoðun Pride and Progress: Advancing Equality Through Unity Clara Ganslandt skrifar Skoðun Hver rödd skiptir máli! Þorbjörg S. Gunnlaugsdóttir skrifar Skoðun Sýnum þeim frelsið Þorbjörg Þorvaldsdóttir skrifar Skoðun Endurhæfing skiptir öllu máli í Parkinson Helga G Halldórsdóttir skrifar Skoðun Hinsegin í vinnunni Halla Gunnarsdóttir skrifar Skoðun Við stöndum þeim næst en fáum ekki rödd Svava Bjarnadóttir skrifar Skoðun Sumarorlofið fór í baráttuna fyrir barni - er það sanngjarnt? Sigríður Auðunsdóttir skrifar Skoðun Sjálfstæðisstefnan og frelsið Helgi Áss Grétarsson skrifar Skoðun Sjö staðreyndir í útlendingamálum Þorbjörg S. Gunnlaugsdóttir skrifar Skoðun Þegar fjölbreytileikinn verður ógn: Afneitun, andstaða og ótti við hið mannlega Haukur Logi Jóhannsson skrifar Skoðun Einmanaleiki: Skortir þig tengsl við þig eða aðra? Sigrún Þóra Sveinsdóttir skrifar Skoðun Svargrein: Ísland á víst að íhuga aðild að ESB Ágúst Ólafur Ágústsson skrifar Skoðun Fjölbreytni í endurhæfingu skiptir máli Hólmfríður Einarsdóttir skrifar Skoðun Sumarfríinu aflýst Sigurður Helgi Pálmason skrifar Skoðun Úr skotgröfum í netkerfin: Netárásir á innviði Vesturlanda Ýmir Vigfússon skrifar Skoðun Fordómar gagnvart hinsegin fólki – Reynslusaga Geir Gunnar Markússon skrifar Skoðun „Er allt í lagi?“ Olga Björt Þórðardóttir skrifar Skoðun Göngum í Haag hópinn Þórhildur Sunna Ævarsdóttir skrifar Skoðun Kirkjuklukkur hringja Bjarni Karlsson skrifar Skoðun Gerir háskólanám þig að grunnskólakennara? Davíð Már Sigurðsson skrifar Skoðun Stríð skapar ekki frið Sanna Magdalena Mörtudóttir skrifar Skoðun Íslenska stóðhryssan og Evrópa Hallgerður Ljósynja Hauksdóttir skrifar Skoðun Hvammsvirkjun – Skyldur ráðherra og réttur samfélagsins Eggert Valur Guðmundsson skrifar Skoðun Norska leiðin er fasismi Jón Frímann Jónsson skrifar Skoðun Um mýkt, menntun og von Sigurður Árni Reynisson skrifar Sjá meira
W najbliższych dniach członkowie VR staną przed ważnym wyborem. Wybory ruszają już dziś – to moment, by wybrać przewodniczącego, który będzie stał po stronie pracowników i aktywnie walczył o ich prawa. Kandyduję, aby poprowadzić VR ku silniejszej i bardziej zjednoczonej przyszłości, i wiem, jakie kroki należy podjąć, by tak się stało. Jedność kluczem do silniejszego VR! Jako przewodniczący zadbam o to, aby nowy zarząd VR działał wspólnie, niezależnie od tego, kto zostanie wybrany. Musimy się zjednoczyć i pracować nad wspólnym celem: poprawą warunków dla członków VR. Mówię jasno i konkretnie, bez skomplikowanych frazesów. Każdy członek VR musi mieć pewność, że jego głos ma znaczenie. Pytanie jest proste: Czy chcecie silniejszego VR, które walczy o wasze prawa, czy VR, które nie wprowadza realnych zmian? Najważniejsze kwestie Jestem gotów walczyć o sprawy, które naprawdę mają znaczenie. 1. Rynek pracy przyjazny rodzinie! Nikt nie powinien wybierać między pracą a rodziną. Brak pewności co do opieki nad dzieckiem po urlopie macierzyńskim czy ojcowskim to ogromny stres. Inni kandydaci mówią o „likwidowaniu tej luki”, ale nie przedstawili konkretnych rozwiązań. Ja zamierzam nie tylko znaleźć rozwiązania, ale także je wdrożyć. 2. Fundusz rezerwowy ma służyć członkom VR – a nie tylko gromadzić oszczędności! Fundusz rezerwowy VR powinien być wsparciem dla członków, gdy tego potrzebują, a nie oszczędnościami VR. Nie zgadzam się z tym, że ci, którzy zarabiają więcej, dostają większe wsparcie. Zadbam o sprawiedliwsze zasady przyznawania środków, tak aby każdy miał do nich dostęp wtedy, gdy ich potrzebuje. Członkowie VR sami wyrażali niezadowolenie:➡ „Mieszkam w Islandii od 7 lat, pracuję cały czas w tym samym miejscu, moje zarobki się nie zmieniły, ale z funduszu dostaję ciągle tyle samo – około 20 000 ISK. Gdzie tu sprawiedliwość?”➡ „Nie opłaca się nawet składać wniosku, bo to są śmiesznie niskie kwoty.” To musi się zmienić! Nie chcę już słyszeć, że ludzie opuszczają VR, bo nie mogą liczyć np. na wsparcie po urodzeniu dziecka. Zadbam, aby to się zmieniło. 3. Równe prawa na rynku pracy! VR powinno przewodzić w negocjacjach płacowych, a nie tylko podążać za innymi. Musimy zagwarantować członkom VR te same prawa, co innym grupom zawodowym – zarówno w kwestii urlopów zdrowotnych, jak i podwyżek. Ostatnio nauczyciele wywalczyli 24% podwyżki wynagrodzenia, co jest ogromnym sukcesem i w pełni na to zasługują. Ale gdzie jest VR? Dlaczego nasi członkowie nie dostali podobnych podwyżek?Te pytania muszą zostać zadane – i co najważniejsze – musimy na nie odpowiedzieć działaniami. Lepsza komunikacja i przejrzystość! Członkowie VR nie powinni czekać na wybory, aby spotkać się ze swoim przewodniczącym. Zadbam o regularne rozmowy z członkami VR, negocjatorami i władzami, aby szybko i skutecznie reagować na problemy. VR musi jasno mówić o prawach swoich członków i dbać o to, by nikt nie został pominięty. Jestem gotów – a Wy? Od 14 lat pracuję w VR i znam ten związek od podszewki. Wiem, co trzeba poprawić i nie pozwolę, aby cokolwiek mnie powstrzymało przed walką o prawa pracowników. Członkowie VR zasługują na więcej. Nie możemy pozwolić, by inne grupy zawodowe nas wyprzedzały w kwestiach wynagrodzeń i warunków pracy. VR musi walczyć przede wszystkim o interesy swoich członków – nie o polityczne układy. Jeśli chcecie zmian, jeśli chcecie VR, które naprawdę stoi po Waszej stronie – wybór jest prosty. ➡ Głosujcie na zmiany!➡ Głosujcie mądrze!➡ Głosujcie na mnie! Höfundur er frambjóðandi til formanns VR.
Frá dulúð til daglegs lífs: Hvernig nýjasta gervigreindin vinnur með þér – og gerir þig klárari Sigvaldi Einarsson Skoðun
Skoðun Frá dulúð til daglegs lífs: Hvernig nýjasta gervigreindin vinnur með þér – og gerir þig klárari Sigvaldi Einarsson skrifar
Skoðun Stjórnun, hönnun og framkvæmd öryggisráðstafana í Reynisfjöru Magnús Rannver Rafnsson skrifar
Skoðun Ósýnilegur veruleiki – Alvarlegt ME og baráttan fyrir skilningi Helga Edwardsdóttir skrifar
Skoðun Sumarorlofið fór í baráttuna fyrir barni - er það sanngjarnt? Sigríður Auðunsdóttir skrifar
Skoðun Þegar fjölbreytileikinn verður ógn: Afneitun, andstaða og ótti við hið mannlega Haukur Logi Jóhannsson skrifar
Frá dulúð til daglegs lífs: Hvernig nýjasta gervigreindin vinnur með þér – og gerir þig klárari Sigvaldi Einarsson Skoðun